Formación Integral en Gestión de Personal

Desarrolla las competencias necesarias para liderar equipos humanos en entornos empresariales complejos. Nuestro programa combina teoría práctica con casos reales del sector financiero.

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Itinerario de Formación

Septiembre - Noviembre 2025

Módulo I: Fundamentos de Gestión Humana

Iniciamos con los conceptos esenciales que todo responsable de personal debe dominar. Este módulo establece las bases teóricas y prácticas necesarias.

  • Psicología organizacional aplicada
  • Legislación laboral actualizada
  • Técnicas de evaluación de desempeño
  • Gestión de nóminas y beneficios sociales
Diciembre 2025 - Febrero 2026

Módulo II: Liderazgo y Comunicación

Profundizamos en las habilidades directivas más demandadas. Trabajamos con simulaciones reales basadas en situaciones que enfrentan empresas del sector financiero.

  • Resolución de conflictos laborales
  • Comunicación asertiva en equipos
  • Motivación y retención de talento
  • Gestión del cambio organizacional
Marzo - Mayo 2026

Módulo III: Estrategia y Análisis de Datos

Cerramos con herramientas avanzadas de análisis y planificación estratégica. Los participantes desarrollan un proyecto final aplicando todo lo aprendido.

  • Métricas y KPIs en recursos humanos
  • Planificación de plantillas
  • Análisis de rotación y productividad
  • Presupuesto y control de costes laborales

Nuestros Formadores

Retrato profesional de Aurelio Mendívil, especialista en gestión de personal

Aurelio Mendívil

Director de RRHH - 15 años experiencia

Fotografía de Esperanza Villareal, consultora en desarrollo organizacional

Esperanza Villareal

Consultora en Desarrollo Organizacional

Imagen profesional de Saturnino Echevarría, experto en legislación laboral

Saturnino Echevarría

Abogado Laboralista

Retrato de Carmela Zaldívar, especialista en comunicación empresarial

Carmela Zaldívar

Coach Ejecutiva

Ambiente profesional durante una sesión práctica de formación en gestión de personal

Metodología Práctica y Resultados

Cada sesión combina teoría con ejercicios prácticos extraídos de casos reales. Trabajamos con situaciones que nuestros alumnos encuentran habitualmente en sus puestos de trabajo.

Los participantes han logrado implementar mejoras significativas en sus organizaciones, desde optimización de procesos de selección hasta reducción de conflictos internos y mejor clima laboral.

  • Metodología 70% práctica, 30% teórica
  • Casos reales del sector financiero español
  • Sesiones grupales reducidas (máximo 12 personas)
  • Material actualizado con normativa vigente
  • Seguimiento personalizado durante 6 meses